內蒙古源生泰誠聘英才

• 作者: 內蒙古源生泰
• 來源:
• 日期: 2022-02-21
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總經理助理

一、崗位職責
1、在總經理領導下負責公司生產工作（簽訂合同，完成交付）；
2、在總經理領導下負責企業具體生產管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理作好生產工作的準備、實施、監督、交付、回款等執行情況；
4、負責生產口各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理；
5、協助總經理調查研究、了解公司生產管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
6、做好總經理生產會議的組織工作和會議紀錄，做好生產決議、決定等文件的起草、發布；
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作，負責下游客戶的聯系、溝通、協調工作；
8、完成全年生產任務及作業單位回款。
二、任職條件
1、本科以上學歷，農牧業院校優先，非農牧業院校需要985或211院校畢業；
2、五年以上工作經歷，有優秀的突出的業績（必須有證書，自我表白無效）；
3、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
4、寫作、公關、組織協調能力強，有牧場相關工作經驗優先。
5、有駕照、有自備車，3年以上駕駛經驗；
6、年齡25歲以上，40歲以下；
7、沒有連續3年工作履歷的請勿打擾！
三、薪資待遇
1、月薪6000+年底獎金；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
 

主管經營副總經理

一、任職資格
1、全日制碩士研究生以上學歷，草業、獸醫、食品專業或相近專業畢業；
2、不低于10年的工作經驗，5年以上的連續工作履歷；
3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；
4、已婚，育有兒女，孝敬父母；
5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人；
6、有萬頭牧場、萬畝草業基地和上市公司、大型企業工作經歷者優先考慮；
7、有良好的營銷渠道或營銷方法者優先考慮。
二、 崗位目標（考核目標）描述
1）營銷目標達成：
2022年度，銷售額10000萬以上，凈利潤1000萬以上；
2023年度，銷售額20000萬以上，凈利潤2000萬以上；
2024年度，銷售額50000萬以上，凈利潤4000萬以上。
2）團隊建設：
2022年度，核心中層干部數達到3人，普通中層干部人數6人以上，培養核心技術人才2人，人員流失率在30%以下，核心人才流失率在15%以下，共計11人；
2023年度在2022基礎上翻一番；
2024年度在2023基礎上翻一番；
3）營銷系統建設：
2022年度，完成銷售手冊、業務流程、市場策劃，營銷系統建設并實施。
4）合伙人發展、培養：
2022年度完成目標：核心合伙人（經營合伙人和監管合伙人）對接不低于20個，簽約數量不低于2個（經營合伙人）；
普通合伙人對接不低于40個，簽約不少于4個，包括合伙人營業執照，前三年完成業績，負責人姓名，聯系方式，家庭住址，畢業學校等。
三、薪資待遇
完成任務30萬元起
底薪：18萬元（含稅）
績效：完成任務6萬元起
分紅：完成任務6萬元起
 

主管生產副總經理

一、任職資格
1、全日制碩士研究生以上學歷，機電、草業、農牧業機械專業或相近專業畢業；
2、不低于10年的工作經驗，5年以上的連續工作履歷；
3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；
4、已婚，育有兒女，孝敬父母；
5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人；
6、有萬頭牧場、萬畝草業基地和上市公司、大型企業工作經歷者優先考慮；
7、有良好的裹包機、灌裝機操作維修經驗或改進方法者優先考慮；
8、精通進口裹包機（奧庫、Goweil）、灌裝機（凱利、布迪薩）維修、保養使用和10萬包（噸）加工經歷者優先考慮；
9、熟悉各種大型農機設備的維修、保養，熟悉牧草生產的工藝流程，熟悉設備的調度使用。
二、崗位目標（考核目標）描述
1）營銷目標達成：
2022年度，加工10萬噸（包）以上，營收1000萬以上；
2023年度，加工20萬噸（包）以上，營收2000萬以上；
2024年度，加工30萬噸（包）以上，營收3000萬以上。
2）團隊建設：
2022年度，核心中層干部數達到3人，普通中層干部人數6人以上，培養核心技術人才2人，人員流失率在30%以下，核心人才流失率在15%以下，共計11人；
2023年度在2022基礎上翻一番；
2024年度在2023基礎上翻一番。
3）生產合伙人發展、培養：
2022年度完成目標：核心合伙人對接不低于20個，簽約數量不低于5個；
普通合伙人對接不低于40個，簽約不少于4個，包括合伙人營業執照，前三年完成業績，負責人姓名，聯系方式，家庭住址，畢業學校等。
三、薪資待遇
完成任務30萬元起
底薪：18萬元（含稅）
績效：完成任務6萬元起
分紅：完成任務6萬元起
 

企管部部長

一、崗位職責
1、負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批；
2、監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
3、擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;
4、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
5、監督辦公室的日常管理工作; 組織負責公司的重大會議、活動等會務工作;
6、負責對企業轄區內的公共秩序和公共范圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;
7、組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
8、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
9、協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;
10、協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;
11、協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
12、妥善安排外來人員的來訪接待工作， 負責與后勤等部門的溝通協調工作；
13、監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況；
14、組織本部門員工的培訓、考核工作；
15、完成領導交給的其他任務。
二、任職條件
1、碩士研究生以上學歷，有5年以上工作經驗；
2、寫作、公關、組織協調能力強，能熟練使用辦公軟件，具備良好的溝通協調和管理能力；
3、具備企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規，掌握公司的辦公室管理流程；
4、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
5、男女不限，年齡25--35歲；
6、要品行端正，做人正直，對待工作認真仔細負責，有責任心，團結同事，服從指揮。
三、薪資待遇
1、月薪6000+績效；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
 

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   內蒙古源生泰農牧業開發有限公司是國家高新技術企業、呼和浩特市農牧業產業化重點龍頭企業、內蒙古自治區誠信示范單位、全國生產力促進獎（創新發展）三等獎獲得單位、內蒙古科技創新專板掛牌企業。
 

我司新進方捆裹包機
   

   主營牧草青貯加工、儲備、銷售；濕貯發酵玉米加工、儲備、銷售；進口農機設備銷售、租賃、服務；壓縮裹包棉籽加工、銷售等業務，2022年新引進方捆裹包機服務廣大客戶，現時經營情況良好。
 

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