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- 作者: 內蒙古源生泰
- 來源:
- 日期: 2021-07-12
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企管部長
辦公室主任
總經理經營助理
總經理生產助理
總經理物流倉儲助理
主管經營副總經理
主管生產副總經理
生產加工部長
設備維修、保養、操作員
企管部長
一、崗位職責：
1、負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批；
2、監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善；
3、擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿；
4、對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋；
5、監督辦公室的日常管理工作；
6、負責對企業轄區內的公共秩序和公共范圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行；
7、組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點；
8、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議；
9、協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系；
10、協助各部門籌劃和組織企業的重大活動；
11、協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系；
12、妥善安排外來人員的來訪接待工作；
13、監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況；
14、組織本部門員工的培訓、考核工作；
15、完成領導交給的其他任務。
二、任職資格：
1、本科以上學歷；
2、有5年以上工作經驗；
3、寫作、公關、組織協調能力強，能熟練使用辦公軟件；
4、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
5、男女不限，年齡25--35歲 ；
6、要品行端正，做人正直，對待工作認真仔細負責，有責任心，團結同事，服從指揮。
三、薪資待遇：
1、月薪8000+績效；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
辦公室主任
一、崗位職責：
1、負責制定部門年度工作計劃，經領導審批后負責監督實施；
2、負責監督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作；
3、組織負責公司的重大會議、活動等會務工作；
4、負責辦公室預算的合理支配；
5、負責辦公室以及下級部門的辦公用具、設備設施的使用以及報損報失等工作；
6、負責與后勤等部門的溝通協調工作；
7、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
8、組織辦公室人員的學習培訓活動；
9、負責組織人力招聘，項目組織申報；
10、負責組織重大項目、活動籌備、準備工作。
二、任職資格：
1、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷；
2、具備3年以上辦公室工作經驗，及辦公室管理工作經驗；
3、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
4、具備良好的企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規，掌握公司的辦公室管理流程；
5、具備良好的溝通協調和管理能力；
6、具備一定的公關能力。
三、薪資待遇：
1、月薪5000+績效；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
總經理（經營）助理
一、崗位職責：
1、在總經理領導下負責公司經營工作（簽訂合同，完成交付）；
2、在總經理領導下負責企業具體經營管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理做好經營工作的準備、實施、監督、交付、回款等執行情況；
4、負責經營口各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理；
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布；
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；負責下游客戶的聯系、溝通、協調工作；
8、完成全年銷售任務、完成全年交割任務，完成銷售回款。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，農牧業院校優先，非農牧業院校需要985或211院校畢業；
2、五年以上工作經歷，有優秀的突出的業績（必須有證書，自我表白無效）；
3、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
4、寫作、公關、組織協調能力強；有牧場銷售工作經驗優先。
5、有駕照、有自備車，3年以上駕駛經驗；
6、年齡25歲以上，40歲以下；
7、沒有連續3年工作履歷的請勿打擾！
8、有牧場銷售渠道者優先；
9、有自有資金者優先。
三、薪資待遇：
1、底薪5000+績效；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
總經理（生產）助理
一、崗位職責：
1、在總經理領導下負責公司生產工作（完成簽訂的合同生產任務）；
2、在總經理領導下負責企業具體生產管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理做好生產工作的準備、實施、監督、生產、入庫等執行情況；
4、負責生產口各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理；
5、協助總經理調查研究、了解公司生產管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
6、做好總經理生產會議的組織工作和會議紀錄。做好生產決議、決定等文件的起草、發布；
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；負責下游客戶的聯系、溝通、協調工作；
8、完成全年生產任務及產品入庫。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，農牧業院校優先，非農牧業院校需要985或211院校畢業；
2、五年以上工作經歷，有優秀的突出的業績（必須有證書，自我表白無效）；
3、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
4、寫作、公關、組織協調能力強；有牧場相關工作經驗優先；
5、有駕照、有自備車，3年以上駕駛經驗；
6、年齡25歲以上，40歲以下；
7、沒有連續3年工作履歷的請勿打擾！
三、薪資待遇：
1、月薪5000+績效；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
總經理（物流、倉儲）助理
一、崗位職責：
1、在總經理領導下負責公司物流、倉儲工作（物流對接、倉儲管理）；
2、在總經理領導下負責企業具體物流、倉儲工作的指導、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理做好物流、倉儲工作的準備、實施、監督、交付等執行情況；
4、負責物流、倉儲口各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理；
5、協助總經理調查研究、了解公司物流、倉儲管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
6、做好總經理相關會議的組織工作和會議紀錄。做好相關決議、決定等文件的起草、發布；
7、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作；負責物流、倉儲相關業務聯系、溝通、協調工作；
8、負責完成物流發運工作，建立和完善企業自有物流系統建設。
二、任職資格：
1、本科以上學歷，985或211院校畢業優先；
2、五年以上工作經歷，有優秀的突出的業績（必須有證書，自我表白無效）；
3、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
4、寫作、公關、組織協調能力強；有牧場相關工作經驗優先；
5、有駕照、有自備車，3年以上駕駛經驗；
6、年齡25歲以上，40歲以下；
7、沒有連續3年工作履歷的請勿打擾！
三、薪資待遇：
1、月薪5000+績效；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
主管經營副總經理
一、崗位目標（考核目標）：
1、營銷目標達成：
2021年度，銷售額10000萬以上，凈利潤1000萬以上；
2022年度，銷售額20000萬以上，凈利潤2000萬以上；
2023年度，銷售額50000萬以上，凈利潤4000萬以上。
2、團隊建設：
2021年度，核心中層干部數達到3人，普通中層干部人數6人以上，培養核心技術人才2人，人員流失率在30%以下，核心人才流失率在15%以下；共計11人。
2022年度在2021基礎上翻一番；
2023年度在2022基礎上翻一番。
3、營銷系統建設：
2021年度，完成銷售手冊、業務流程、市場策劃，營銷系統建設并實施。
4、合伙人發展、培養：
2021年度完成目標：核心合伙人（經營合伙人和監管合伙人）對接不低于20個，簽約數量不低于2個（經營合伙人）；普通合伙人對接不低于40個，簽約不少于4個，包括合伙人營業執照，前三年完成業績，負責人姓名，聯系方式，家庭住址，畢業學校等。
二、任職資格：
1、全日制碩士研究生以上學歷，草業、獸醫、食品專業或相近專業畢業；
2、不低于10年的工作經驗，5年以上的連續工作履歷；
3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；
4、已婚，育有兒女，孝敬父母；
5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人；
6、有萬頭牧場、萬畝草業基地和上市公司、大型企業工作經歷者優先考慮；
7、有良好的營銷渠道或營銷方法者優先考慮。
三、薪資待遇（完成任務50萬元起）：
底薪：18萬元（含稅）
績效：完成任務12萬元起
分紅：完成任務20萬元起
主管生產副總經理
一、崗位目標（考核目標）：
1、營銷目標達成：
2021年度，生產加工10萬噸以上；
2022年度，生產加工20萬噸以上；
2023年度，生產加工40萬噸以上。
2、團隊建設：
2021年度，核心中層干部數達到3人，普通中層干部人數6人以上，培養核心技術人才2人，人員流失率在30%以下，核心人才流失率在15%以下，共計11人；2022年度在2021基礎上翻一番；2023年度在2022基礎上翻一番。
3、生產管理系統建設：
2021年度，完成生產手冊、工作流程、維修保養制度，場地生產管理系統建設。
4、合伙人發展、培養：
2021年度完成目標：核心合伙人（經營合伙人和監管合伙人）對接不低于20個，簽約數量不低于2個（經營合伙人）；普通合伙人對接不低于40個，簽約不少于4個，包括合伙人營業執照，前三年完成業績，負責人姓名，聯系方式，家庭住址，畢業學校等。
二、任職資格：
1、全日制碩士研究生以上學歷，農牧業機械、機電一體化、機械制造專業或相近專業畢業；
2、不低于10年的工作經驗，5年以上的連續工作履歷；
3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）
4、已婚，育有兒女，孝敬父母；
5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人；
6、有上市公司、大型企業工作經歷者優先考慮；
7、有良好的生產管理方法或生產加工專利技術者優先考慮。
三、薪資待遇（完成任務50萬元起）：
底薪：18萬元（含稅）
績效：完成任務12萬元起
分紅：完成任務20萬元起
生產加工部長
一、崗位職責：
1、根據生產加工任務，合理安排生產加工作業，保證按時完成生產加工任務；
2、對生產加工現場巡視，對技術員工作狀況、安全等要素及時檢查和更正；
3、監督、指導技術員完成清潔，確保生產加工場地、機械設備清潔衛生；
4、貫徹執行公司的相關規定和制度，保持與技術員的良好溝通；
5、負責技術員的紀律管理、考勤及績效管理；
6、認真完成領導交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、?？埔陨蠈W歷，農牧業、工程機械類專業優先；
2、年齡45周歲以下，從事生產管理3年以上；
3、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；
4、具有良好的溝通、協調、組織管理能力；
5、身體健康，認同公司文化。
三、薪資待遇：
1、月薪8000+績效；
2、轉正后五險；
3、節假日福利、生日福利；
4、話補、車補、工齡補、學歷補、能力補；
5、帶薪休假、完成任務的帶薪旅游、學習。
設備維修、保養、操作員
一、崗位職責：
1、能嚴格遵守公司的規章制度，按生產計劃進行生產；
2、服從上級領導的工作安排指導，嚴格執行產品質量標準及工藝規定；
3、使用設備必須遵守操作規定，不準亂開、亂拆、亂裝、亂割，嚴禁取消安全裝置，不準在無潤滑狀態下運行；
4、及時發現或消除設備缺陷，保持設備完好，負責每天對設備運行情況進行檢查，及時排查設備故障，及時解決、上報生產運行過程中的設備問題，并上報直接領導；
5、負責設備的日常維護、保養及潤滑工作，并負責設備的衛生管理工作；
6、按時完成上級領導臨時交辦的其他工作。
二、任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、熟悉農用設備（青貯裹包機、割草機、灌裝機、打捆機）的操作、維修、保養等相關知識，具有5年以上工作經驗；
3、機械專業、機電專業、機電維修專業畢業，酷愛機械設備。對機械設備的保養，維修、技術改進具有濃厚的興趣和工作熱情；
4、熱愛本職工作，有工作責任心。有上進心、愛鉆研、愛學習，吃苦耐勞精神。具有受挫力和抗壓能力。積極樂觀、富有正能量和團隊合作精神；
5、工作態度認真。對工作具有主觀能動性。對機械設備具有主動發現問題、及時解決問題的能力。
三、薪資待遇：
1、底薪2800；
2、年加工任務：裹包、灌裝加工2萬包（噸）以上；牧草割草或打捆1萬畝以上；壓縮裹包棉籽或濕貯發酵玉米5000噸以上。自簽約3個月內，完成20%，6個月內完成50%，12個月內全部完成；
3、加工提成：裹包每包5元，灌裝每噸5元；牧草割草或打捆每畝2.5元；濕貯發酵玉米、壓縮裹包棉籽每噸3元；
4、完成加工任務，底薪+提成收益超過17萬元；超額完成任務，獎勵更高。
聯系電話：0471-2523629
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