內蒙古源生泰公司招聘精英

• 作者: 內蒙古源生泰
• 來源:
• 日期: 2021-03-22
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一、總經助理  1名

（一）崗位職責：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務；
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況；
4、負責各類文件的分類呈送，請公司領導閱批并轉有關部門處理；
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策；
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布；
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作；
8、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

（二）任職條件：

1、本科以上學歷，農牧業院校優先，非農牧業院校需要985或211院校畢業；

2、五年以上工作經歷，有優秀的突出的業績（必須有證書，自我表白無效）；

3、征信良好，無人行、法院不良征信，無公安違法犯罪記錄；

4、寫作、公關、組織協調能力強；

5、有駕照、有自備車，3年以上駕駛經驗；

6、年齡25歲以上，40歲以下；

7、沒有連續3年工作履歷的請勿打擾！

（三）薪資待遇：來司面議。


二、銷售代表  5名

（一）崗位職責：

1、分管公司的產品的銷售和物流工作；

2、參與公司重大經營和決策過程，并為公司戰略性營銷項目提供建議；

3、協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案；

4、整理統計完善產品的質量標準和價格體系，統計整理公司客戶檔案，建立完善公司銷售渠道和銷售網絡；

5、掌握產品，服務價格政策的實施情況，負責聯系客戶，編制報價，參與商務談判，簽訂合同；

6、負責組織編制產品和服務的銷售流程，服務流程，技術標準，驗收標準，并規范公司對外的所有文件；如銷售合同，商業往來信函等；

7、合理支配和控制銷售費用；

8、協調各類資源，經常保持和客戶的密切聯系，同客戶建立長期的穩定的協作關系；

9、完成領導交辦的其他工作。

（二）崗位要求：

1、?？埔陨蠈W歷，市場營銷，企業管理，公共關系等；

2、從事過牧草銷售工作者優先；

3、具備招商經驗及擁有客戶資源者優先；

4、極強的溝通協調能力，出色的人際交往和商務談判技巧；

5、具有良好的邏輯思維能力及執行力；

6、可獨立開發市場；

7、誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識；

8、有3-5年相關工作經驗。

（三）薪資待遇：

1、底薪2000；

2、年銷售任務：加工銷售額200萬以上，包括裹包和灌裝；牧草銷售額500萬以上，包括苜蓿、燕麥、青貯玉米等；飼料銷售600萬以上，包括壓縮裹包棉籽，濕貯發酵玉米等。共計1300萬。自簽約3個月內，完成20%，6個月內完成50%，12個月內全部完成；

3、銷售提成：加工銷售提成，裹包每包5元，灌裝每噸5元；牧草銷售提成，苜蓿每噸20元、燕麥每噸15元、青貯玉米每噸10元；濕貯發酵玉米銷售提成每噸10元，壓縮裹包棉籽每噸10元；

4、完成銷售任務，底薪+提成收益超過20萬元，超額完成任務，獎勵更高。


三、農機操作專業技術人員（青貯裹包機、割草機、灌裝機、打捆機）  5名

（一）崗位職責：

1、能嚴格遵守公司的規章制度，按生產計劃進行生產；

2、服從上級領導的工作安排指導，嚴格執行產品質量標準及工藝規定；

3、使用設備必須遵守操作規定，不準亂開、亂拆、亂裝、亂割，嚴禁取消安全裝置，不準在無潤滑狀態下運行；

4、及時發現或消除設備缺陷，保持設備完好，負責每天對設備運行情況進行檢查，及時排查設備故障，及時解決、上報生產運行過程中的設備問題，并上報直接領導；

5、負責設備的日常維護、保養及潤滑工作，并負責設備的衛生管理工作；

6、按時完成上級領導臨時交辦的其他工作。

（二）崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、熟悉農用設備（青貯裹包機、割草機、灌裝機、打捆機）的操作、維修、保養等相關知識，具有三年以上工作經驗；

3、機械專業、機電專業、機電維修專業畢業，酷愛機械設備。對機械設備的保養，維修、技術改進具有濃厚的興趣和工作熱情

4、熱愛本職工作，有工作責任心。有上進心、愛鉆研、愛學習，吃苦耐勞精神。具有受挫力和抗壓能力。積極樂觀、富有正能量和團隊合作精神。

5、工作態度認真。對工作具有主觀能動性。對機械設備具有主動發現問題、及時解決問題的能力。

（三）薪資待遇：

1、底薪2800；

2、年加工任務：裹包、灌裝加工2萬包（噸）以上；牧草割草或打捆1萬畝以上；壓縮裹包棉籽或濕貯發酵玉米5000噸以上。自簽約3個月內，完成20%，6個月內完成50%，12個月內全部完成；

3、加工提成：裹包每包5元，灌裝每噸5元；牧草割草或打捆每畝2.5元；濕貯發酵玉米、壓縮裹包棉籽每噸3元；

4、完成加工任務，底薪+提成收益超過17萬元；超額完成任務，獎勵更高。


四、合伙人招募

 

1-1經營管理合伙人（招募人數：2人）

一、任職資格

1、全日制本科以上學歷，草業、獸醫、食品專業或相近專業畢業；

2、不低于10年的工作經驗，5年以上的連續工作履歷；

3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；

4、已婚，育有兒女，孝敬父母；

5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人。

6、有萬頭牧場、萬畝草業基地和上市公司、大型企業工作經歷者優先考慮。

7、有良好的營銷渠道或營銷方法者優先考慮。

8、有合伙創業的強烈愿望，有眼界，有胸懷。

二、崗位目標（考核目標）描述：

1、營銷目標達成

1）2021年度，加工銷售額1000萬以上，包括裹包和灌裝；牧草銷售額2000萬以上，包括苜蓿、燕麥、青貯玉米等；飼料銷售3000萬以上，包括壓縮裹包棉籽，濕貯發酵玉米等。共計6000萬。

2）2022年度，三項共計1億元；2023年度2億元。

2、團隊建設

1）2021年度，核心合伙人數達到6人，普通合伙人人數10人以上，培養核心人才2人， 人員流失率在15%以下，核心人才流失率在5%以下；共計16人。

2）2022年度共計40人；2023年度100人。

3、營銷系統建設

1）2021年度，完成銷售手冊、業務流程、市場策劃，營銷系統建設并實施。

4、合伙人發展、培養

1）2021年度完成目標：核心合伙人（經營合伙人和監管合伙人）對接不低于20個，簽約數量不低于6 個（4個經營合伙人，2個監管合伙人）；普通合伙人對接不低于60個（經營合伙人50個，監管合伙人10個），簽約不少于20個，包括合伙人營業執照，前三年完成業績，負責人姓名，聯系方式， 家庭住址，畢業學校等。合計對接不低于80個，簽約26個。

2）2022年度合計對接不低于200個，簽約50個；

3）2023年度合計對接不低于500個，簽約120個。

三、合伙人收益

1、設計了年收益超過100萬的模式。

2、合伙人連續3年平均崗位達成系數都大于0.6，按照三年平均達成系數在持股平臺間接獲得源生泰股權。

3、管理合伙人工作滿3年后，在認繳夠持股平臺出資的前提下，可以選擇上市退出或大股東回購退出。

 

1-2生產管理合伙人（招募人數：2人）

一、任職資格

1、全日制本科以上學歷，草業、機電、農牧業機械專業或相近專業畢業；

2、不低于10年的工作經驗，5年以上的連續工作履歷；

3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；

4、已婚，育有兒女，孝敬父母；

5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人。

6、精通進口裹包機（奧庫、Goweil）、灌裝機（凱利、布迪薩）維修、保養使用和10萬包（噸） 加工經歷者優先考慮。

7、有良好的業務渠道或加工方法者優先考慮。

8、有合伙創業的強烈愿望，有眼界，有胸懷。

二、崗位目標（考核目標）描述

1、營銷目標達成

1）2021年度，加工費總額1000萬以上，物流發運總額3000萬以上；

2）2022年度，加工費總額2000萬以上，物流發運總額6000萬以上；

3）2023年度，加工費總額3000萬以上，物流發運總額9000萬以上。

2、團隊建設

1）2021年度，核心合伙人數達到6人，普通合伙人人數10人以上，培養核心人才2人， 人員流失率在15%以下，核心人才流失率在5%以下；共計16人。

2）2022年度共計40人；

3）2023年度100人。

3、營銷系統建設

2021年度，完成生產管理手冊、設備保養手冊，合伙人管理系統建設并實施。

4、合伙人發展、培養

2021年度完成目標：核心合伙人（生產合伙人和物流合伙人）對接不低于20個，簽約數量不低于6 個（4個生產合伙人，2個物流合伙人）；

普通合伙人對接不低于60個（生產合伙人50個，物流合伙人10個），簽約不少于20個，包括合伙人營業執照（身份證），前三年完成業績，負責人姓名， 聯系方式，家庭住址，畢業學校等。

三、合伙人收益

1、設計了年收益超過100萬的模式。

2、合伙人連續3年平均崗位達成系數都大于0.6，按照三年平均達成系數在持股平臺間接獲得源生泰股權。

3、管理合伙人工作滿3年后，在認繳夠持股平臺出資的前提下，可以選擇上市退出或大股東回購退出。

 

2-1核心經營合伙人（招募人數：8人）

一、任職資格

1、全日制本科以上學歷，草業、獸醫、食品專業或相近專業畢業；

2、不低于5年的工作經驗，3年以上的連續工作履歷；

3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；

4、已婚，育有兒女，孝敬父母；

5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人。

6、有5000頭牧場、萬畝草業基地工作經歷者或合作經歷者優先考慮。

7、有良好的營銷渠道或營銷方法者優先考慮。

8、有合伙創業的強烈愿望，有眼界，有胸懷。

二、崗位目標（考核目標）描述

1、營銷目標達成

1）2021年度，加工銷售額260萬以上，包括裹包和灌裝；牧草銷售額500萬以上，包括苜蓿、燕麥、青貯玉米等；飼料銷售750萬以上，包括壓縮裹包棉籽，濕貯發酵玉米等。共計1600萬。

2）2022年度，三項共計3500萬元；2023年度8000萬元。

2、團隊建設

1）2021年度，普通合伙人數達到12人，培養核心人才1人，人員流失率在15%以下， 核心人才流失率在5%以下；共計13人。

2）2022年度共計26人；2023年度60人。

3、營銷系統建設

2021年度，業務流程，營銷系統建設并實施。

4、普通合伙人發展、培養

1）2021年度完成目標：普通合伙人（經營合伙人和監管合伙人）對接不低于10個，簽約數量不低于6 個（4個經營合伙人，1個監管合伙人）；包括合伙人營業執照，前三年完成業績，負責人姓名，聯系方式，家庭住址，畢業學校等。

2）2022年度合計對接不低于50個，簽約15個；

3）2023年度合計對接不低于100個，簽約40個。

三、合伙人收益

1、設計了年收益超過30萬的模式

2、合伙人連續3年平均崗位達成系數都大于0.6，按照三年平均達成系數在持股平臺間接獲得源生泰股權。

3、管理合伙人工作滿3年后，在認繳夠持股平臺出資的前提下，可以選擇上市退出或大股東回購退出。

 

2-2核心生產合伙人（招募人數：8人）

一、任職資格

1、全日制本科以上學歷，草業、機電、農牧業機械專業或相近專業畢業；

2、不低于5年的工作經驗，3年以上的連續工作履歷；

3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；

4、已婚，育有兒女，孝敬父母；

5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人。

6、精通進口裹包機（奧庫、Goweil）、灌裝機（凱利、布迪薩）維修、保養使用和5萬包（噸）加工經歷者優先考慮。

7、有良好的業務渠道或加工方法者優先考慮。

8、有合伙創業的強烈愿望，有眼界，有胸懷。

二、崗位目標（考核目標）描述

1、營銷目標達成

1）2021年度，加工費總額260萬以上，物流發運總額750萬以上；

2）2022年度，加工費總額500萬以上， 物流發運總額1500萬以上；

3）2023年度，加工費總額1000萬以上，物流發運總額3000萬以上。

2、團隊建設

1）2021年度，普通合伙人人數4人以上，培養核心人才1人，人員流失率在15%以下， 核心人才流失率在5%以下；共計5人。

2）2022年度共計10人；

3）2023年度30人。

3、營銷系統建設

2021年度，完成生產管理手冊、設備保養手冊，合伙人管理系統建設并實施。

4、合伙人發展、培養

2021年度完成目標：普通合伙人對接不低于20個（生產合伙人15個，物流合伙人10個），簽約不 少于4個，包括合伙人營業執照（身份證），前三年完成業績，負責人姓名，聯系方式，家庭住址， 畢業學校等。

三、合伙人收益

1、設計了年收益超過30萬的模式

2、合伙人連續3年平均崗位達成系數都大于0.6，按照三年平均達成系數在持股平臺間接獲得源生泰股權。

3、管理合伙人工作滿3年后，在認繳夠持股平臺出資的前提下，可以選擇上市退出或大股東回購退出。

 

3-1普通經營合伙人（招募人數：20人）

一、任職資格

1、大專以上學歷，草業、獸醫、食品專業或相近專業畢業；

2、不低于3年的工作經驗；

3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；

4、已婚，育有兒女，孝敬父母；

5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人。

6、有2000頭以上牧場、5000畝草業基地工作經歷者或合作經歷者優先考慮。

7、有良好的營銷渠道或營銷方法者優先考慮。

8、有合伙創業的強烈愿望，有眼界，有胸懷。

二、合作條件

1、擁有市場訂單（不低于2000噸）

2、具備繳納10-20%保證金的資金（40-80萬），其余80-90%源生泰公司提供。

特別說明：

2021年度，源生泰公司獲得3.6億元的收購資金支持，專門為廣大的飼草行業同行、經紀人等提供資金配置支持，你只需具備以上兩個條件，就可以商議和我們合作，其它生產、儲存、監管、物流由我們完成，專心做好你的市場銷售就行！

 

3-2普通生產合伙人（招募人數：20人）

一、任職資格

1、大專以上學歷，草業、獸醫、食品專業或相近專業畢業；

2、不低于3年的工作經驗；

3、個人征信良好（人行征信、法院征信、公安無犯罪記錄）；

4、已婚，育有兒女，孝敬父母；

5、責任心強，有較強的抗壓能力，敢于擔當，善于做事，團隊觀念強，組織能力突出，善于帶隊和培養人。

6、有20000噸裹包青貯加工經驗，或擁有2臺以上裹包機者優先考慮。

7、有良好的營銷渠道或營銷方法者優先考慮。

8、有合伙創業的強烈愿望，有眼界，有胸懷。

二、合作條件

1、擁有2臺以上裹包機；

2、擁有成熟作業團隊；

3、具備繳納證金的資金（40-80萬）。

特別說明：

2021年度，源生泰公司獲得2000萬的生產資金支持，專門為廣大的生產加工同行、經紀人等提供加工業務保障，你只需具備以上其中兩個條件，就可以商議和我們合作，我們有設備，有資金，其它加工作業任務、要賬、由我們完成，專心做好你的生產加工就行！


綜述

內蒙古源生泰農牧業開發有限公司2021年度

招聘業務人員三個崗位：

1、總經理助理1人

2、銷售代表5人

3、農機操作專業技術人員（青貯裹包機、割草機、灌裝機、打捆機）5人

招募合伙人分三個層級：

1、經營、生產管理合伙人 各2人，共4人

2、核心經營、生產管理合伙人 各8人，共16人

3、普通經營、生產管理合伙人 各20人，共40人

 

有意向的人員，

請發個人簡歷到

郵箱873590596@qq.com,

請注明應聘崗位或是哪個層級的合伙人。

其中管理合伙人和核心合伙人在公司擁有分紅權， 

三年期滿轉股權！