內蒙古源生泰農牧業開發有限公司招募管理合伙人

• 作者: 內蒙古源生泰
• 來源:
• 日期: 2019-03-10
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    內蒙古源生泰農牧業開發有限公司2019年為應對新的發展，實現戰略轉型，特向社會招募品德優良，敬業愛崗，有志于牧草業發展的能人志士作為公司合伙人。認可源生泰事業，愿意陪同源生泰將中國微生物發酵飼草事業做大做強的你就是源生泰的合伙人，未來的你可能就是阿里巴巴十八羅漢之一。內蒙古源生泰將提供一個全新的平臺，打破“底薪+績效”的傳統用人模式，以合伙人的模式，招募大批懷揣夢想的有志之士共創偉業！
    現根據需要，招募以下管理合伙人：

一、銷售合伙人
崗位職責：
    1、分管公司產品的銷售和物流工作；
    2、參與公司重大經營決策過程，并為公司戰略性營銷項目提供建議；
    3、協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案；
    4、整理、統計、完善產品的質量標準和價格體系。統計、整理、積累公司客戶檔案，建立并完善公司銷售渠道和銷售網絡；
    5、掌握產品、服務價格政策的實施情況，負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；
    6、負責組織編制產品和服務的銷售流程、服務流程、技術標準、驗收標準，并規范公司對外的所有文件，如銷售合同，商業往來信函等；
    7、合理支配和控制銷售費用；
    8、協調各類資源，經常保持與客戶的密切聯系，同客戶建立長期穩定的協作關系；
    9、完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
    1、本科以上學歷，市場營銷、企業管理、公共關系等專業優先考慮；
    2、從事過農業生產、飼草銷售工作者優先考慮；
    3、具備招商經驗及擁有客戶資源者優先考慮；
    4、極強的溝通協調能力，出色的人際交往和商務談判技巧；
    5、具有良好的邏輯思維能力及行動能力；
    6、可獨立開發市場；
    7、誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識。
    8、一經錄用，基礎工資加績效，上不封頂。

二、生產合伙人：
崗位職責：
    1、分管公司生產和設備運營工作，對總經理負責；
    2、參與制定公司發展戰略，負責組織制定生產戰略規劃，對生產發展戰略規劃的正確性負責，組織實施生產戰略規劃，提高公司生產能力和生產效率；
    3、負責生產管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
    4、根據銷售計劃，合理安排生產計劃。保證生產、人員、設備等各環節的絕對安全,并通知各崗位做好相應的作業準備；
    5、根據作業時間和作業區域的差異化，合理統籌調配設備和人力資源，提高生產效率，降低生產成本,及時安排、組織生產；
    6、參與公司重大財務、人事、業務問題的決策；
    7、負責做好生產統計核算基礎管理工作,重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
    8、制定和完善合理有效的生產績效統計流程和制度。制定并上報合理有效的生產績效標準和體系。按時、準確的上報，生產部門所有人員和作業隊的量化統計數據和績效報酬；
    9、制定和完善，合理有效的生產的成本統計流程和制度。按期或隨時上報各項目、各產品、各環節準確的成本數據。為公司的成本核算，成本集約，原料采購提供準確的參考依據；
    10、有權提議和推薦管理人選，并對其工作考核評價；
    11、加強對設備維護人員和生產操作者進行崗位技能培訓，負責做好農用設備的維護檢修工作，保證設備生產運行功能良好；
    12、對本行業、本崗位，有三年以上連續工作經歷的歷史工作簡歷；
崗位要求：
    1、本科及以上學歷，機械自動化、牧草加工、行政管理等相關專業；
    2、牧草加工設備操作經驗兩年，生產運作管理經驗一年；
    3、具備農用設備知識、機械常識、農業牧草知識；
    4、熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
    5、工作態度認真，積極負責，具有吃苦耐勞的工作精神；
    6、熱愛本職工作和本專業。對工作能任勞任怨，能吃苦耐勞；
    7、能接受隨時出差和中長期駐外工作和戶外工作的安排。

三、人力資源合伙人：
崗位職責：
    1、負責建立、健全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化；
    2、負責制定公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規章制度，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃；
    3、每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理；
    4、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置，對不合格的員工進行解聘；
    5、負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司的薪酬方案進行監管；
    6、對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
    7、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施；
    8、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛；
    9、負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；
    10、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。
崗位要求：
    1、大專及以上學歷，人力資源專業；
    2、 熟悉人力資源管理工作，具有三年以上工作經驗；
    3、熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；
    4、工作態度認真，積極負責，具有吃苦耐勞的工作精神。

四、財務管理合伙人
崗位職責：
    1、在公司董事會領導下，負責主持財務部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；
    2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與生產、業務、采購、倉庫等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；
    3、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施；
    4、組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案，全面平衡資金，開辟財源，加速資金周轉，提高資金使用效果；
    5、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核，降低消耗、節約費用，提高監利水平，確保公司利潤指標的完成；
    6、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度，監督其執行情況；并指導及督促倉庫主管做好內部管理工作；
    7、負責定期編制財務分析報告，考核經營成果，并及時提出建議，促進公司不斷提高管理水平；
    8、負責協助各部門制定考核指標，分析各考核指標的執行情況，并及時提出改進措施；
    9、審查公司經營計劃及各項經濟合同，并認真監督其執行，參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的決議；
    10、參與審查調整價格、工資、獎金及其涉及財務收支的各種方案；
    11、組織考核、分析公司經營成果，提出可行的建議和措施；
    12、負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備，組織會計人員培訓和考核，堅持會計人員依法行使職權；
    13、負責向公司董事會匯報財務狀況和經營成果，定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況，以便管理層及時進行決策；
    14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
崗位描述
    1、分管主體公司，及與之相關的關聯公司，或以實體經濟存在的4-5個的獨立核算單位的全面財務工作；
    2、分管未來公司在全國范圍下設和布局的所有全資子公司或參股子公司的財務核算和財務監管工作；
    3、協助總經理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案；
    4、做好總公司，及所有相關關聯公司、相關關聯經濟實體、全資子公司、參股子公司的財務資金使用計劃規劃，堅決杜絕和制止公司任何部門、任何環節，因信用缺失或不良征信記錄，給公司造成不可挽回的損失和后果；
    5、做好總公司，及所有相關關聯公司、相關關聯經濟實體、全資子公司、參股子公司的資金、現金、款項支出、費用報銷的管理，嚴格執行相關流程、權限和制度，嚴把公司資金管控的任何漏洞、杜絕任何原因的資金損失和資金流失；
    6、做好全公司整體資金規劃和資金支付計劃，對公司臨時突發的資金使用需求和應急支付項目，要有應激解決能力和解決預案，保證公司生產、生活、運輸、納稅的正常進行和完成，不得影響生產，運輸和征納工作；
    7、做好總公司，及所有相關關聯公司、相關關聯經濟實體、全資子公司、參股子公司的財務納稅規劃，財務基礎工作方面，從原始憑證、記賬憑證、財務賬簿、納稅申報、減免稅備案、納稅申報、主管稅務相關人員公關學習等基礎工作，做到每個部門、每個環節、每個細節,做好整個公司的納稅規劃和納稅基礎工作，做到合理納稅、正確納稅、有效納稅，不得發生任何違法、違規、違紀行為，不得給整個公司及公司法人、公司股東造成不良記錄和不良社會征信；
    8、做好總公司，及所有相關關聯公司、相關關聯經濟實體、全資子公司、參股子公司的基礎財務核算規劃，財務決算規劃、所得稅年報規劃，有效，實時的組織、協調、落實一年一度的財務審計、企業所得稅匯算清繳納稅申報鑒證，完成各個公司對所有行政部門的年審、年檢、年報工作；
    9、做好總公司，及所有相關關聯公司、相關關聯經濟實體、全資子公司、參股子公司的基礎財務檢查監督工作，按月認真審核各個獨立核算公司的原始憑證、記賬憑證、賬簿、報表、資金往來明細，保證賬務及數據的合理、合法、準確；
    10、參與并審核公司采購合同、銷售合同、合作合同、承包合同等各大業務合同的審核和修訂，從財務制度和稅法的角度，保證合同內容、納稅環節的合法性和合理性，把握和制定好產品交割和資金結算環節的條款，避免合同的經濟風險和漏洞；
    11、整理、統計、完善、學習、熟悉公司所有產品的質量標準和價格體系，熟悉并有條理的整理每份合同的結算條款和明細，嚴格準確的審核和復核各個購銷項目和購銷合同的執行情況，提供結算進度、結算數據、結算明細，定期并隨時上報公司總經辦及相關部門，為公司的決策、規劃和按期結算提供準確且有說服力的數據和賬簿；
    12、與公司的上下游企業及時建立良好、通暢的溝通。按合同往來賬務、結算明細、合同條款及時提出結算出入，有憑有據、據理力爭的爭取公司銷售所得和結算回款，盡力減少公司的資金流失和銷售損失；
    13、認真學習并熟練掌握農業企業、農牧業企業、高新技術企業，相關的所有稅法、稅收條款和減免稅條款。按國家減免稅的總條款、明細條款及權威的相關稅法解釋，做好各個部門、各個公司、各個部門、各個環節的財務基礎工作，做到合法納稅、合理避稅；
    14、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評。
崗位要求：
    1、財務專業，會計專業本科及以上學歷；
    2、會計專業中級及中級以上職稱（國家財政部統一頒發職稱證書）；
    3、熟悉財務核算制度、稅法政策和報稅流程；
    4、熟練掌握并能靈活應用減免稅企業的所有減免政策和稅法；
    5、在免稅農業企業、免稅農牧業企業、免稅高新企業有連續三年及以上主管財務工作經歷；
    6、熟悉現金管理和銀行結算，熟悉安易、用友、金碟或其他財務軟件的操作；
    7、具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動；
    8、具有良好的職業操守及團隊合作精神和團隊合作意識；
    9、具有較強的溝通、理解、總結和數據分析能力；
    10、思想品德良好、思想態度端正，具有良好的職業操守和職業道德修養；
    11、責任心強具有極強的家庭責任、企業責任、社會責任感；
    12、具有較強的溝通協調能力，出色的人際交往能力；
    13、具有較強的管理能力、出色的組織協調能力；
    14、誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的受挫能力和抗壓能力；
    15、有上市公司財務工作經歷和上市公司財務管理經驗者優先錄用。